Betriebsrat fib e.V.

Ihre AnsprechpartnerInnen

Sprechstunden im September


DATUM:

ZEITRAUM:

ZUSTÄNDIGE BR-MITGLIEDER:

Freitag, 01.09.2017

10-13 Uhr

Oliver Klotz & Michael Wölfel

Mittwoch, 06.09.2017

13-16 Uhr

Christine Weiß & Elena Müller

Freitag, 08.09.2017

10-13 Uhr

Angela Schmeißner & Michael Wölfel

Mittwoch, 13.09.2017

13-16 Uhr

Elena Müller & Christine Weiß

Freitag, 15.09.2017

10-13 Uhr

Lena Gerhard & Michael Wölfel

Mittwoch, 20.09.2017

13-16 Uhr

Elena Müller & Oliver Klotz

Freitag, 22.09.2017

10-13 Uhr

Britta Kraiker & Dominik Becker

Mittwoch, 27.09.2017

13-16 Uhr

Angela Schmeißner & Elena Müller

Freitag, 29.09.2017

10-13 Uhr

Lena Gerhard & Oliver Klotz

Sprechstunden im Oktober

DATUM:

ZEITRAUM:

ZUSTÄNDIGE BR-MITGLIEDER:

Mittwoch, 4.10.17

13-16Uhr

Daniel Gremm & Kevin Scheuner

Freitag, 6.10.17

10-13Uhr

Armin Mühl & Daniel Gremm

Mittwoch, 11.10.17

13-16Uhr

Angela Schmeißner & Elena Müller

Freitag, 13.10.17

10-13Uhr

Lena Gerhard & Britta Kraiker

Mittwoch, 18.10.17

13-16Uhr

Christine Weiß & Dominik Becker

Freitag, 20.10.17

10-13Uhr

Elena Müller & Stefan Pfannmüller

Mittwoch, 25.10.17

13-16Uhr

Lena Gerhard & Annemarie Liebau

Freitag, 27.10.17

10-13Uhr

Christine Weiß & Michael Wölfel

Termine zu anderen Zeitpunkten & in den Außenstellen vorerst weiterhin nach Vereinbarung!

Telefon: 06421 16967-86

(nur während der Sprechzeiten)



Geschäftsstelle Stadtallendorf:

bis auf weiteres nach Vereinbarung

 

Geschäftsstelle Gladenbach:

bis auf weiteres nach Vereinbarung

 

Geschäftsstelle Giessen:

nach Vereinbarung

 

Kontakt Betriebsrat:

Telefon:  06421 1696786 (Mittwoch 13.00 Uhr – 16.00 Uhr und Freitag 10.00 Uhr – 13.00 Uhr)

Email: betriebsrat [at] fib-ev-marburg.de

Der Betriebsrat stellt sich vor

Am 27.6.2017 haben die Beschäftigten des fib e.V. zum ersten Mal seit Gründung des Vereins einen Betriebsrat gewählt. Im Folgenden will sich der Betriebsrat des fib e.V.  kurz vorstellen und euch einen Überblick geben, mit welchen Themen und Aufgaben wir uns befassen. Wir möchten das anhand der Fragen tun, die ihr euch vielleicht auch schon gestellt habt. Das ist natürlich nur ein kurzer Überblick, wenn ihr mehr wissen möchtet, wendet euch gerne an uns.

„Betriebsrat? Was ist das eigentlich?“

Ein Betriebsrat ist die Interessenvertretung für alle Arbeitnehmer*innen. Im Betriebsverfassungsgesetz sind seine Rechte und Pflichten festgeschrieben.
Grob gesagt beschäftigt sich der Betriebsrat mit allem, was für die Beschäftigten und den Betrieb Bedeutung hat. Er arbeitet dabei mit dem Arbeitgeber zum Wohle der Beschäftigten und des Betriebes zusammen.

„Womit könnt ihr Euch an den Betriebsrat wenden?“

Grundsätzlich könnt ihr euch mit allen Fragen und Problemen an den Betriebsrat wenden, die euer Arbeitsverhältnis beim fib e.V. betreffen.
Dabei könnt ihr euch selbst entscheiden, welchem Betriebsratsmitglied ihr euch anvertrauen möchtet. Typische Anliegen können sein:
  • Fragen zu euren Rechten und Pflichten als Arbeitnehmer*in
  • Fragen und Probleme zu euren Lohnzahlungen und Entgeltabrechnungen
  • Vorschläge und Anregungen zur Verbesserung von Betriebsabläufen
  • Themen und Probleme, mit denen sich der Betriebsrat befassen soll
  • Beratung zu Abmahnungen und Kündigungen
  • Fragen zum Arbeitsschutz und zu Arbeitsunfällen

„Wie könnt ihr euch an den Betriebsrat wenden?“

Der Betriebsrat hat die E-Mail betriebsrat [at] fib-ev-marburg.de. Ihr könnt uns während der Sprechzeiten telefonisch unter 06421-1696786 erreichen.  Außerdem könnt einen Gesprächstermin mit uns vereinbaren oder ihr kommt einfach in unsere regelmäßige Sprechstunde.  Die Kontaktdaten der einzelnen Betriebsratsmitglieder findet ihr hier auf der Homepage des fib e.V. und auf den Aushängen in der Geschäftsstelle und den Zweigstellen.

„Was tut ein Betriebsrat?“

Zu den Aufgaben des Betriebsrates im Betrieb gehören unter anderem:
  • Vertretung der Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber
  • Überwachung der Einhaltung geltender Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Anregungen der Beschäftigten aufnehmen und in die betrieblichen Entscheidungsprozesse einbringen
  • Informieren und beraten der Mitarbeiter*innen
  • Durchführung von Betriebsversammlungen
In bestimmten Bereichen hat er verschiedene Anhörungs-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte, beispielweise bei:
  • Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen
  • Arbeitszeit und Entlohnung
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Fort- und Weiterbildungen